Bewerbungscoaching
In einer schwierigen Arbeitsmarktsituation wird der Wettbewerb um Arbeitsplätze immer härter. Personalchefs entscheiden vor der Entscheidung zum Vorstellungsgespräch meist nach „Aktenlage“.
Die optimale Präsentation Ihrer Bewerbung ist daher die Grundlage dafür, die Möglichkeit zu bekommen Ihre Fähigkeiten optimal präsentieren zu können.
Meine Erfahrungen sind, dass Arbeitssuchende ihre Bewerbungsunterlagen oft nicht ernst genug nehmen, uninspiriert und schematisch vorgehen und damit Chancen vertun.
Das Anschreiben, das exakt auf die Anforderungen des Arbeitgebers zugeschnitten sein muss, der Lebenslauf, der konsequent die berufliche Entwicklung darstellen soll und die gesamte Präsentation der Bewerbungsmappe sind die Voraussetzung dafür überhaupt eine Chance bei einem Unternehmen zu bekommen.
In meiner Beratung optimieren wir Ihr Anschreiben, strukturieren Ihren Lebenslauf und stellen Ihre Präsentation zusammen. Auf Wunsch trainieren wir Ihre Darstellung im Vorstellungsgespräch und optimieren Ihre Argumentation. Bei Bedarf erarbeiten wir gemeinsam berufliche Präferenzen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Meine Erfahrung ist, dass die Bedürfnisse und Anforderungen meiner Klienten oft sehr unterschiedlich sind. Bitte scheuen Sie sich deshalb nicht, vorab telefonisch mit mir Ihre spezielle Situation kurz zu besprechen - wir finden eine Lösung.
Mein Angebot:
Die Überprüfung beinhaltet:
- Beurteilung des ersten Eindrucks Ihrer Unterlagen in Gestaltung, Optik und Material
- Formale Überprüfung Ihrer Unterlagen nach Vollständigkeit und Gliederung
- Inhaltliche Bewertung der Unterlagen, vor allem die Aussage und Überzeugungskraft
- Erstellung eines maßgeschneiderten, neuen Anschreibens
Das Anschreiben wird nach Ihren Vorgaben und einer Stellenanzeige bzw. Stellenbeschreibung maßgeschneidert für Sie angefertigt. Im Beratungsgespräch erhalten Sie eine Analyse der Stellenanzeige bzw. Stellenbeschreibung. Ihr Anschreiben erhält eine optimale Ausrichtung auf die Stellenanzeige des Unternehmens.
- Erstellung eines optimierten Lebenslaufes
Auch wenn die Bewerbungsmappe perfekt gestaltet ist, gilt: Ein Lebenslauf, der nicht überzeugen kann, ist ein K.O.-Kriterium. Bei der großen Anzahl von Bewerbungen, die die Personalentscheider erhalten, entscheidet der Lebenslauf über das Weiterlesen oder Ablegen.
Ein guter Lebenslauf zeigt vor allem Ihre beruflichen Fähigkeiten und Stärken auf. Im Beratungsgespräch erfolgt eine Analyse Ihrer vorangegangenen Berufserfahrung und Stationen. Ihr Lebenslauf erhält eine optimale Ausrichtung auf Ihre Karriereplanung.
- Erstellung einer kompletten, neuen Bewerbungsmappe
Anschreiben und Lebenslauf werden nach Ihren Vorgaben und der Stellenbeschreibung speziell für Sie angefertigt. Diese Neuerstellung ist genau auf Ihre Situation, sowie Ihren Beruf zugeschnitten.
Die komplette Bewerbungsmappe enthält:
- Erstellung der Bewerbungsunterlagen mit optimierter Gestaltung und Optik
- Formal richtige Bewerbungsunterlagen in Vollständigkeit und Gliederung
- Bewerbungsunterlagen mit Aussage- und Überzeugungskraft
Arbeitszeugnisse bei einer Bewerbung sind wesentliche Unterlagen. Umso wichtiger ist es seine Zeugnisse richtig beurteilen zu können. Jedoch ist dies nicht immer ganz einfach. Vermeintlich gut gemeinte Zeugnisformulierungen können sich bei näherem Hinsehen oft als Stolperfallen herausstellen. Neben inhaltlichen Formulierungen sind auch formale Kriterien zu beachten.
Meine Beratung beinhaltet die Überprüfung von formalen und inhaltlichen Kriterien, wie zum Beispiel:
- Die äußere Form des Zeugnisses
- Die Angaben zur Person
- Erläuterungen zum Arbeitgeber
- Die Positions- und Aufgabenbeschreibung
- Die Beurteilung Ihrer Leistungen und Ihrer Erfolge
- Die Beurteilung Ihres Sozialverhaltens
- Die Schlußformel
Da das Arbeitszeugnis Auskunft über Ihre Tätigkeit, Ihre Arbeitsleistung und Ihr Verhalten am Arbeitsplatz gibt, wird es von Personalchefs meist als Grundlage für die Bewerberauswahl herangezogen. Dem Zeugnis kommt also beim Wechsel des Arbeitsplatzes eine zentrale Bedeutung zu.
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen erlaubt Ihr Arbeitszeugnis selbst zu formulieren oder Sie sogar darum bittet, ist das für Sie eine ideale Möglichkeit sich eine sehr gute Beurteilung ausstellen zu lassen oder zumindest Einfluss darauf zu nehmen.
Bei der Erstellung gilt es jedoch viele Fallstricke zu beachten: Die spezielle Sprache in der Zeugnisse abgefasst werden und die festgeschriebenen Formeln, die die Leistungen eines Mitarbeiters beschreiben, sowie auch die formale Gliederung und Vollständigkeit.
Ist eine Formulierung (unwissentlich) negativ ausgefallen, die Gliederung zweideutig geraten oder fehlt gar eine wichtige formale Aussage, kann das so mühsam selbst verfasste Zeugnis schnell zum Bumerang für Ihre berufliche Laufbahn werden.
Ich übernehme für Sie gerne die Erstellung Ihres Arbeitszeugnisentwurfs zur Vorlage bei Ihrem Arbeitgeber. Bei der Formulierung gehe ich detailliert auf Ihre Position und Ihren Aufgabenbereich im Unternehmen ein.
Das Zeugnis enthält, unter Berücksichtigung aller formalen sprachlichen und inhaltlichen Kriterien:
- Die Tätigkeitsbeschreibung
- Die Leistungsbewertung
- Die Zufriedenheitsaussage
- Die Verhaltensbewertung
- Die Schlussformulierung
Denken Sie daran: Ein Arbeitszeugnis begleitet Sie Ihr ganzes Berufsleben lang!
Übrigens: Die Kosten sind als Werbungskosten steuerlich absetzbar.
Bitte beachten Sie:
Ich führe keine Rechtsberatungen durch! Bei rechtlichen Fragen zum Arbeits- und Zeugnisrecht wenden Sie sich bitte an einen hierauf spezialisierten Rechtsanwalt.
